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Título: Competencias laborales para promover el desempeño de los trabajadores del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65 de Piura, 2020
Asesor(es): Palacios De Briceño, Mercedes Reneé
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general de esta investigación fue determinar las competencias laborales necesarias para promover el desempeño de los trabajadores del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65. El estudio fue de tipo aplicado, enfoque mixto y diseño no experimental, transeccional y descriptivo. Se aplicaron como instrumentos de investigación el cuestionario y la guía de entrevista. El grupo de estudio estuvo conformado por una muestra censal de 40 trabajadores. Se determinó que la responsabilidad en las diferentes actividades laborales es una cualidad que prevalece en la organización. El personal se esfuerza por cumplir con los compromisos de sus acciones, sin embargo, el estado de ánimo para ejecutarlas no es el adecuado; en consecuencia, muchas metas institucionales no son tomadas como propias. Se concluye que las competencias laborales para promover el desempeño de los trabajadores se aplican en un nivel intermedio, sin embargo, la organización cuenta con el potencial para fortalecer sus recursos físicos y humanos. En consecuencia, el desempeño actual de los trabajadores, que de igual manera se ubica en grado regular, es decir, se puede mejorar con el objetivo de cumplir las metas establecidas.
Nota: Gestión de Organizaciones; Piura; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Lazo Sánchez, José Martín; Castillo Palacios, Freddy William; Palacios de Briceño, Mercedes Reneé
Fecha de registro: 16-jun-2021; 16-jun-2021



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