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Título: Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la unidad ejecutora 400 DIRES San Martín 2014
Asesor(es): Terrones Borrego, Antonio Zalatiel
Palabras clave: Motivacióndesempeño
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La finalidad de la presente investigación fue el de Determinar el grado de relación entre la motivación y el desempeño Laboral de los Trabajadores de la UE-400 DIRES SM –periodo-2014, para lo cual se desarrolló la investigación con un total de 84 trabajadores de las diferentes áreas, tomando para ello una investigación de tipo no experimental y de diseño descriptivo correlacional. Luego de haber aplicado un cuestionario y de haberlo tabulado, se llegaron a las siguientes conclusiones: Los trabajadores, presentan un nivel bajo de motivación, siendo el factor intrínseco, la dimensión que presentó índices más bajos que el factor extrínseco; ello se debió a que los colaboradores se muestran indiferentes hacia aspectos como los incentivos económicos que puedan recibir dentro de la institución, ya que le entregan mayor importancia a los aspectos relacionados con su propia persona, como la fijación y cumplimiento de sus metas personales. Alrededor del 50% de los colaboradores, presentaron niveles bajos de desempeño, debido a su falta de conocimiento sobre la totalidad de las actividades que se desarrollan dentro de su unidad o área de trabajo, o por emplear más recursos de los necesarios, y en el peor de los casos, por no cumplir con las metas establecidas por una falta de esfuerzo. Por último, se afirma la existencia de una relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la UE-400 DIRES San Martín, pues luego de comparar los resultados de ambas variables mediante algunas pruebas estadísticas como lo es Rho Spearman, se estableció una relación a nivel de 0,000, llegándose a aceptar la hipótesis alterna.
Nota: Administración del Talento Humano; Tarapoto; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 5-jun-2018; 5-jun-2018



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