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Paulino, R., (2019). Compromiso y desarrollo laboral de los colaboradores de la Empresa Rgis Perú, Miraflores 2019 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/59661
Paulino, R., Compromiso y desarrollo laboral de los colaboradores de la Empresa Rgis Perú, Miraflores 2019 []. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/59661
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Title: Compromiso y desarrollo laboral de los colaboradores de la Empresa Rgis Perú, Miraflores 2019
Authors(s): Paulino Vergaray, Roberto Goyo
Advisor(s): Vásquez Espinoza, Juan Manuel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La tesis tiene el objetivo determinar la relación entre el compromiso y desarrollo laboral de
los colaboradores de la empresa RGIS PERU, Miraflores 2019, es así como el proyecto es
de tipo aplicada, pues tiene consideración demostrar la relación del compromiso y el
desarrollo laboral de los colaboradores de la empresa RGIS Perú, Miraflores 2019, por lo
que está dirigida a la aplicación de teoría para dar solución a la realidad problemática. Es por
ello por lo que se utilizó el instrumento del cuestionario, con una población de 60
colaboradores y una muestra de 60 personas, para obtener las informaciones requeridas, por
otro lado, se llega a utilizar un enfoque cuantitativo, se utiliza este enfoque ya que, es un
proceso que se da por etapas, para poder obtener aprobaciones satisfactorias en los
resultados a obtener. Por otro lado, la realización del análisis de datos obtenidos, pasaron a
convertirse a una escala ordinal, a la vez se utiliza un diseño de investigación no
experimental de corte transversal, ya que no se llega a manipular la variable, para provecho
propio, permitiendo que pase la realidad bajo el análisis estadístico SPSS v.24.
Por lo tanto, se trabaja con el nivel descriptivo- correlacional, es así que las variables de
estudio, esta subdividido en dimensiones e indicadores, de tal manera que permita analizar e
interpretar el lugar de estudio, De acuerdo a los resultados obtenidos el compromiso se
relaciona fuertemente positiva con el desarrollo laboral de 0.786, de correlación.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/59661
Note: Lima Norte; Gestión de Organizaciones; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Vásquez Espinoza, Juan Manuel; Cárdenas Saavedra, Abraham; Casma Zárate, Carlos Antonio
Register date: 7-May-2021; 7-May-2021
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