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Paulino, R., (2019). Compromiso y desarrollo laboral de los colaboradores de la Empresa Rgis Perú, Miraflores 2019 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/59661
Paulino, R., Compromiso y desarrollo laboral de los colaboradores de la Empresa Rgis Perú, Miraflores 2019 []. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/59661
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title = "Compromiso y desarrollo laboral de los colaboradores de la Empresa Rgis Perú, Miraflores 2019",
author = "Paulino Vergaray, Roberto Goyo",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2019"
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Full metadata record
Vásquez Espinoza, Juan Manuel
Paulino Vergaray, Roberto Goyo
2021-05-07T17:04:01Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/59661
Lima Norte (sede)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Escuela de Administración (escuela)
La tesis tiene el objetivo determinar la relación entre el compromiso y desarrollo laboral de
los colaboradores de la empresa RGIS PERU, Miraflores 2019, es así como el proyecto es
de tipo aplicada, pues tiene consideración demostrar la relación del compromiso y el
desarrollo laboral de los colaboradores de la empresa RGIS Perú, Miraflores 2019, por lo
que está dirigida a la aplicación de teoría para dar solución a la realidad problemática. Es por
ello por lo que se utilizó el instrumento del cuestionario, con una población de 60
colaboradores y una muestra de 60 personas, para obtener las informaciones requeridas, por
otro lado, se llega a utilizar un enfoque cuantitativo, se utiliza este enfoque ya que, es un
proceso que se da por etapas, para poder obtener aprobaciones satisfactorias en los
resultados a obtener. Por otro lado, la realización del análisis de datos obtenidos, pasaron a
convertirse a una escala ordinal, a la vez se utiliza un diseño de investigación no
experimental de corte transversal, ya que no se llega a manipular la variable, para provecho
propio, permitiendo que pase la realidad bajo el análisis estadístico SPSS v.24.
Por lo tanto, se trabaja con el nivel descriptivo- correlacional, es así que las variables de
estudio, esta subdividido en dimensiones e indicadores, de tal manera que permita analizar e
interpretar el lugar de estudio, De acuerdo a los resultados obtenidos el compromiso se
relaciona fuertemente positiva con el desarrollo laboral de 0.786, de correlación. (en_US)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Trabajadores - Carga de trabajo (es_PE)
Gestión de organizaciones (es_PE)
Compromiso y desarrollo laboral de los colaboradores de la Empresa Rgis Perú, Miraflores 2019 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09301600
https://orcid.org/0000-0002-1678-1361 (es_PE)
63419862
413016 (es_PE)
Vásquez Espinoza, Juan Manuel
Cárdenas Saavedra, Abraham
Casma Zárate, Carlos Antonio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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