Buscar en Google Scholar
Título: Reclutamiento y selección de personal en los contratos administrativos de servicio - 2015
Asesor(es): Lescano López, Galia Susana
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El propósito de la presente investigación es determinar el cumplimiento del Decreto Legislativo N° 1057 (Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios) y su Reglamento (Decreto Supremo N° 075-2008-PCM), analizando y comparando los procesos de reclutamiento y selección de personal tanto en la Contraloría General de la República, Poder Judicial y Congreso de la República en el periodo 2015, con interés especial en la aplicación de la meritocracia. El diseño de la investigación utilizado es el cualitativo. Las muestras estuvieron constituidas por los procesos cargados en la página web de cada institución. No se aplicó instrumentos por su naturaleza. Los hallazgos indicaron que no todos las instituciones cumplen con lo establecido en el referido Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, respecto de las etapas de concursos públicos. De igual forma, se determinó que en una de las instituciones públicas objeto de estudios no se aplican procedimientos meritocráticos y transparentes en dichos concursos.
Nota: Escuela de Posgrado; Administración del Talento Humano; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Alcas Zapata, Noel; Lip Licham, Antonio; Lescano Lopez, Galia Susana
Fecha de registro: 22-ago-2018; 22-ago-2018



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons