Buscar en Google Scholar
Título: “Estrategias De Coaching De Equipo Para Mejorar El Rendimiento Laboral De Los Colaboradores De Promart Homecenter, Chiclayo 2017”
Asesor(es): Carbajal Cornejo, Katherine
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como propósito principal determinar la mejora del rendimiento laboral de los colaboradores de Promart Homecenter, debido a la implementación de estrategias de coaching de equipo, Chiclayo 2017. Para el logro de este propósito se realizó un trabajo de investigación aplicado pre experimental; en el cual se aplicó la encuesta como técnica y un cuestionario de 22 preguntas en la escala de Likert como instrumento a toda la población, constituida por 144 trabajadores; los resultados obtenidos en el pre test, permitieron diseñar y aplicar estrategias de coaching de equipo; posteriormente se aplicó un post test, con respecto a la variable rendimiento laboral; los cuales permiten concluir, que las estrategias de coaching de equipo mejoran de manera directa al rendimiento laboral de los colaboradores de Promart Homecenter, Chiclayo 2017.
Nota: Gestión del Talento Humano; Chiclayo; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 6-may-2019; 6-may-2019



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons