Buscar en Google Scholar
Título: Revisión sistemática de los factores psicosociales del mobbing en trabajadores públicos de Latinoamérica
Asesor(es): Aguilar Armas, Haydee Mercedes
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación es una revisión sistemática que tuvo como objetivo general identificar los factores psicosociales asociados al Mobbing en trabajadores públicos de Latinoamérica. Para cumplir tal fin se hizo una búsqueda de datos en las bases de datos Scielo, ScienceDirect, PsycINFO, Puhmed y Redalyc, obteniendo un 21487 resultado, de los cuales solo 13 cumplieron con los criterios planteados. Dentro de los resultados más importantes tenemos que los factores psicosociales personales y organizacionales son aquellos que se asocian más al Mobbing, los profesionales del sector salud son aquellos que padecen mayor Mobbing a diferencia de otras profesiones, mientras que en el sector educativo la presencia de Mobbing no se asocia a ningún factor psicosocial. Se identificaron sesgos de publicación en los artículos revisados.
Nota: Desarrollo Organizacional; Trujillo; Escuela de Psicología
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Guzmán Rodríguez, Natalia Mavila; Aguilar Armas, Haydee Mercedes; Samanamud Ramírez, Olga Elizabeth
Fecha de registro: 17-mar-2021; 17-mar-2021



IMPORTANTE
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la universidad, institución o escuela de educación superior que administra el repositorio académico digital donde se encuentra el trabajo de investigación y/o proyecto, los cuales son conducentes a optar títulos profesionales y grados académicos. SUNEDU no se hace responsable por los contenidos accesibles a través del Registro Nacional de Trabajos de Investigación – RENATI.