Title: Liderazgo interpersonal y clima organizacional en trabajadores del Hospital Sagrado Corazón de Jesús, 2020
Advisor(s): Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo
interpersonal y clima organizacional laboral en trabajadores del Hospital Sagrado
Corazón de Jesús, 2020. Se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo e
investigación aplicada, y diseño no experimental, correlacional, Se aplicó la
técnica de la Encuesta y la escala de clima de laboral De Palma y Cuestionario
de Liderazgo interpersonal. La muestra censal estuvo conformada por 308
trabajadores del hospital. Se encontró una relación estadísticamente significativa
entre liderazgo interpersonal y clima institucional (p<.01). Además, se encontró
que la dimensión trabajo en equipo presenta la puntuación más elevada (M =
4.1; SD = 0,33) y en menor medida las habilidades gerenciales (M = 3,9; SD =
0,35). Se puede observar que la dimensión de clima organizacional que presenta
mayor fortaleza es la comunicación entre el personal (M = 3,71; SD = 0,76)
seguida por las condicione laborales (M = 3,55; SD = 0,61) y la autorrealización
del personal (M = 3,54; SD = 0,61). Las dimensiones que presentan valores más
bajos son el involucramiento (M = 3,18; SD = 0,61) y la supervisión (M =3,18; SD
= 0,7).
Note: Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Piura; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Vidal Senador, María Elena; Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel; Cruz Montero, Juana Maria
Register date: 7-Apr-2021; 7-Apr-2021
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.