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Landa, L., (2019). Rotación de personal y su relación con la productividad en la financiera Crediscotia – Comas 2019 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/42943
Landa, L., Rotación de personal y su relación con la productividad en la financiera Crediscotia – Comas 2019 []. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/42943
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Título: Rotación de personal y su relación con la productividad en la financiera Crediscotia – Comas 2019
Autor(es): Landa Chavez, Leidy Consuelo
Asesor(es): Dávila Arenaza, Víctor Demetrio
Palabras clave: Gestión administrativa; Rotación de personal; Productividad laboral; Bancos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la tesis fue determinar la relación de la rotación de personal con la
productividad de la Financiera CrediScotia – Comas 2019. La teoría que fundamenta,
es la teoría de las RR. HH. De Elton Mayo lo cual expresa que “Se refiere a la
necesidad de obtener una eficiencia máxima en la producción dentro de la unión
laboral entre el trabajador y el jefe, en razón a las restricciones que presentan las
teorías clásica y científica de la administración, que con el objetivo de maximizar la
rentabilidad de la organización llegó al exceso de la explotación de los trabajadores”.
Con respecto a la variable Rotación de personal, Castillo (2006) expresa que “La
rotación del personal son la cantidad de colaboradores que ingresan y se retiran de una
organización, se puede expresar en índices mensuales o anuales”. Por otro lado, con la
variable Productividad, López (2013), refiere que “La productividad es la capacidad
de creación o producción, y tiene un costo por tiempo de operación, para crear riqueza
y beneficios”. El tipo de investigación fue aplicada con un enfoque cuantitativo, el
diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo
conformada por 70 trabajadores. La muestra fue censal por que se consideró al 100%
de la población. La técnica que se utilizo fue la encuesta, el instrumento para la
recopilación de datos fue el cuestionario de 17 preguntas tipo Likert. De acuerdo al
resultado final y análisis descriptivos e inferencial respectivo que se obtuvo, se
concluyó que la rotación del personal tiene relación con la productividad en la
Financiera Crediscotia.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/42943
Nota: Lima Norte; Gestión de Organizaciones; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 19-abr-2020; 19-abr-2020
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