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Mas, L., (2020). Selección de personal y el desempeño laboral de los colaboradores del Grupo Horna S.A.C., La Victoria 2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/52079
Mas, L., Selección de personal y el desempeño laboral de los colaboradores del Grupo Horna S.A.C., La Victoria 2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/52079
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Título: Selección de personal y el desempeño laboral de los colaboradores del Grupo Horna S.A.C., La Victoria 2020
Autor(es): Mas Gómez, Lluly
Asesor(es): Cervantes Ramón, Edgard Francisco
Palabras clave: Desempeño laboral; Selección de personal; Eficiencia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio “Selección de personal y el desempeño laboral de los
colaboradores del Grupo Horna S.A.C., La Victoria 2020”, tuvo como objetivo
principal determinar la relación existente entre selección de personal y desempeño
laboral de los colaboradores dentro de la organización.
El estudio es de enfoque cuantitativo de tipo aplicada, con diseño no
experimental de corte transversal y un nivel de estudio descriptivo correlacional. La
población fue representada por 40 participantes del Grupo Horna S.A.C. Para su
medición se utilizó el coeficiente del alfa de Cronbach que alcanzó un resultado de
0.963, posteriormente, la selección de personal tuvo como resultado un 0, 904 y
para el desempeño laboral se obtuvo como efecto de 0, 951. Mediante el Rho de
Spearman se tuvo un valor estadístico de 0,723, y un Sig.(bilateral) de = 0, 000 <
0,05, con ello, confirmando que selección de personal tiene relación positiva y
directa con el desempeño laboral.
Se concluyó que tiene una correlación directa y elocuente entre selección de
personal y desempeño laboral de los trabajadores del Grupo Horna S.A.C. A
medida que realiza un mejor proceso de selección, se contara con personal
eficiente donde demuestren su capacidad en el desempeño laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/52079
Nota: Gestión de Organizaciones; Ate; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Navarro Tapia, Javier Félix; Bardales Cárdenas, Miguel; Cervantes Ramón, Edgard Francisco
Fecha de registro: 28-ene-2021; 28-ene-2021
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