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Título: Clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa M&A Comunicaciones EIRL, año 2019
Asesor(es): Cárdenas Rodríguez, Karina Jacqueline
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Se tuvo el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa M&A Comunicaciones EIRL, año 2019.. Para medir las variables se aplicó la técnica de la encuesta y la matriz de evaluación, los instrumentos utilizados fueron el cuestionario y la matriz de evaluación de desempeño, ambas con respuestas basadas en una escala de valoración del 1 al 5. Posteriormente se procesaron los datos obtenidos Microsoft Excel y el software estadístico SPSS versión 25, llegándose a la conclusión, que existe una relación altamente significativa con un nivel de significancia de p: 0.000 < 0.05, y el coeficiente de Spearman 0.668, determino una relación regular directa entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral de los colaboradores de la empresa M&A Comunicaciones EIRL.
Nota: Trujillo; Gestión de Organizaciones; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Calvanapón Alva, Flor Alicia; Cárdenas Rodríguez, Karina Jaqueline; Tejada Chávez, Luis Miguel
Fecha de registro: 13-abr-2021; 13-abr-2021



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