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Título: Eficacia de la comunicación interna y la autoevaluación del desempeño laboral en los trabajadores de la dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego - Lima 2019
Asesor(es): Castillo Hilario, Mario Buenaventura
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo el objetivo de determinar la relación que existe entre la eficacia de la comunicación interna y la autoevaluación del desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección de Recursos Humanos Del Ministerio de Agricultura y Riego. El nivel de investigación fue descriptivo correlacional y el diseño no experimental de tipo transversal. La técnica de recolección de datos que se utilizó fue el cuestionario con 20 preguntas, se aplicó a una muestra de 40 trabajadores de la dirección. Para el análisis estadísticose empleó el Coeficiente de Correlación de Spearman. Los resultados de la investigación hicieron concluir que existe relación significativa (rho =0,863) entre la eficacia de la comunicación interna y la autoevaluación del desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego, Lima 2019.
Nota: Procesos Comunicacionales en la Sociedad Contemporánea; Lima Norte; Escuela de Ciencias de la Comunicación
Disciplina académico-profesional: Ciencias de la Comunicación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Licenciada en Ciencias de la Comunicación
Jurado: Argote Moreau, Javier Ernesto; Castillo Hilario, Mario Buenaventura; Matias Cristóbal, Obed Isaias
Fecha de registro: 6-ene-2021; 6-ene-2021



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