Título: El clima institucional y su relación con el compromiso laboral del personal administrativo en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas, Trujillo - 2016
Asesor(es): Valiente Saldaña, Yoni Mateo
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación, de naturaleza correlacional, tuvo como propósito general
determinar la relación del Clima Institucional y el Compromiso Laboral del
personal administrativo en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas,
Trujillo - 2016.
La población estuvo constituida por 133 trabajadores, de la que se dedujo la
muestra igual a 56 utilizando la técnica del muestreo aleatorio simple. Los
datos fueron recolectados utilizando el Cuestionario de Clima Institucional y el
Cuestionario del Compromiso Laboral, constituido por un conjunto de ítems en
las cuales están considerados las dimensiones Autorrealización,
Involucramiento Laboral, Supervisión, Comunicación y Condiciones Laborables
para el Clima institucional, así también las dimensiones de compromiso
afectivo, compromiso de continuidad y compromiso normativo para el
Compromiso laboral; una vez recolectado la información se tabularon y
analizaron utilizando las frecuencias absolutas así como relativas con el
coeficiente de correlación de Pearson a través de paquetes computarizados
tales como el SPSS 23.0 y el Microsoft Excel 2016.
Luego de realizar el proceso de indagación se halló que existe relación entre el
Clima institucional y el Compromiso laboral, lo cual se corroboró al aplicar la
prueba estadística Correlación de Pearson R = 0.858 (p < 0.05), lo cual señala
un vínculo significativo entre el Clima institucional y el Compromiso laboral en
los trabajadores administrativos del Instituto Regional de Enfermedades
Neoplásicas, Trujillo - 2016.
Por tanto, se recomienda diseñar un Plan de mejora respecto al clima
institucional, reestructurando el sistema del recurso humano; ya que con ello se
elevará el compromiso laboral de los trabajadores.
Nota: Gestión del talento humano; Trujillo; Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Fecha de registro: 1-oct-2018; 1-oct-2018