Título: Desarrollo organizacional y clima organizacional en la empresa Servicios, Cobranzas e Inversiones, San Juan de Lurigancho 2017
Asesor(es): Cerafin Urbano, Virginia Asunción
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como tema principal desarrollo
organizacional y su relación con el clima organizacional en la empresa servicios,
cobranzas e inversiones, San Juan de Lurigancho, 2017; tiene como objetivo
principal determinar como la ejecución del desarrollo organizacional se relaciona
con el clima organizacional.
La metodología está basada en una investigación de tipo descriptivo,
correlacional; con un diseño no experimental. La población fue censal,
conformada por un total de 35 colaboradores de la empresa servicios, cobranza e
inversiones del distrito de San Juan de Lurigancho; la muestra de análisis es
probabilística, considerándose la misma cantidad de personas que la población ya
que el segmento es pequeño. La técnica del análisis que se empleó en la
investigación es la encuesta y el instrumento es el cuestionario, de la cual se
obtuvo información de la relación existente en la entidad, con el fin de obtener
conclusiones y sugerir recomendaciones.
Los resultados de Rho de Spearman, en donde el valor de coeficiente de
correlación de r = 0.580 donde la correlación es positiva moderada y un sig = 0.00
siendo menor a 0.05 y una relación significativa al 95%, concluyendo que existe
una relación significativa entre el desarrollo organizacional y el clima
organizacional en la empresa servicios, cobranzas e inversiones del distrito de
San Juan de Lurigancho, 2017
Nota: Gestión del Talento Humano; Lima Este; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 11-ene-2019; 11-ene-2019