Título: Desempeño laboral y su relación con el Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital San Juan Bautista Huaral - Lima 2013.
Asesor(es): Ruiz Orbegozo, Carlos Ernesto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo el establecer la relación entre el
desempeño laboral y el síndrome de Burnout en el personal de enfermería del
Hospital San Juan Bautista Huaral - Lima 2013.
La población estuvo constituida por una muestra poblacional de 150 enfermeras
del Hospital San Juan Bautista Huaral - Lima 2013, se empleó como instrumentos
el cuestionario de evaluación del desempeño laboral y el cuestionario de la
escala de Maslach Burnout. El método empleado en la investigación fue el
hipotético-deductivo. Esta investigación se realizó con el Enfoque Cuantitativo, se
utilizó para su propósito el tipo no experimental con diseño descriptivo
correlacional, que recogió la información en un período específico, que se
desarrolló al aplicar los instrumentos a través de la evaluación de sus distintas
dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente.
La investigación concluye que queda demostrado que el desempeño laboral tiene
relación significativa con el síndrome de Burnout en el personal de enfermería del
Hospital San Juan Bautista Huaral Lima- 201 3., siendo que la correlación de Rho
Spearman de - 0.746, negativa, representando una alta asociación de las
variables.
Nota: Gestión en los Servicios de Salud; Lima Norte; Escuela de Posgrado
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Magíster en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 27-nov-2017; 27-nov-2017