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Reynoso Tantaleán, Daniel Martín
Lucas Espiritu, Ruddy Wuilly
2017-11-23T20:14:26Z
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2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/5864
Escuela de Posgrado (escuela)
Administración del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo determinar la relación entre la planificación estratégica y el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación de la Agencia Giráldez Sucursal B Huancayo-2014. La investigación realizada fue de tipo básica, con diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por 22 trabajadores del Banco de la Nación de la Agencia Giráldez Sucursal B Huancayo. Se utilizó un muestreo No Probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se recurrió juicio de Expertos y el alfa de cronbach, Además se utilizó un cuestionario con 15 ítems para la variable Planificación Estratégica y 13 ítems para la variable desempeño Laboral, y la escala de Likert. Se encontró que existe una relación positiva entre ambas variables, con un rho de Spearman de 0.915. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Banco de la Nación (es_PE)
Planificación estratégica (es_PE)
Planificación estratégica y el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación de la Agencia Giráldez Sucursal B Huancayo – 2014 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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