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Prado López, Hugo Ricardo
García Álvarez, María Ysabel
Nolazco Enríquez, Norma
2018-09-11T19:58:49Z
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2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/19261
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
Administración del talento humano (lineadeinvestigacion)
El presente trabajo ha abordado el problema de investigación relacionado al clima laboral y desempeño del personal en la “Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Ica”, en el año 2014. El objetivo general de estudio fue determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño en el personal en la Gerencia de Desarrollo Urbano de La Municipalidad Provincial de Ica para conocer su significancia entre ambas variables. Para el clima laboral, este estudio tomó como referencia la Teoría de Rensis Likert, respecto al clima laboral y los aspectos que se relacionan en la teoría clásica de la administración y la escuela de Gestalt y funcionalista. Para la variable desempeño del personal, se han tomado los aportes de los estudios de Dessler, Chiavenato, así como las teorías de los dos factores de Herzberg, Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow y la Teoría X/Y: McGregor. La metodología corresponde al tipo de investigación descriptiva-correlacional enfoque cuantitativo, no experimental transversal. La información fue recogida a través de una encuesta de tipo censal que alcanzó a una población de 140 trabajadores, las cuáles han sido recogidas a través de un cuestionario, cuya fiabilidad con el estadístico Alfa de Cronbach, alcanzó el valor de 0.994. La correlación de las hipótesis se realizó con el estadístico Rho de Spearman, concluyendo que Existe correlación positiva altamente significativa entre el clima laboral y el desempeño del personal en la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Ica, 2014. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Municipalidades - Administración (es_PE)
Trabajadores administrativos - Actitudes (es_PE)
Clima laboral y desempeño del personal en la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Ica - 2014 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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