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López, I., (2017). Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en trabajadores del área de operaciones de una institución pública [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/8850
López, I., Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en trabajadores del área de operaciones de una institución pública []. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/8850
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Title: Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en trabajadores del área de operaciones de una institución pública
Authors(s): López Sedano, Ida Lila
Advisor(s): Lescano López, Galia Susana
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en trabajadores del área de
operaciones de una institución pública, es el título de la investigación que
presento, tuvo como propósito general identificar la relación entre el liderazgo
transformacional con la satisfacción laboral en trabajadores del área de
operaciones de una institución pública. El objeto de estudio que representa la
variable de Liderazgo transformacional según Chiavenato (2009), tiene la base en
los cambios de valores, creencias y las múltiples necesidades, asimismo la
variable La satisfacción laboral según Slocum (2009), su objetivo es que las
personas encuentren el grado de satisfacción en su trabajo.
Los métodos usados en la investigación han sido el científico, hipotético deductivo, es una investigación de tipo descriptiva correlacional por que las dos
variables están relacionadas entre sí, siendo así que el diseño de la investigación
es no experimental de corte transversal. En relación a la metodología, nos
encontramos frente a una investigación cuantitativa. Para las variables
mencionadas se encuesto a toda la población que está constituida por 38
colaboradores a quienes se les aplicó una encuesta como instrumento en la
búsqueda de la información elaborado en base a un cuestionario con respuestas
cerradas y medidas en la escala de Likert para obtener sus impresiones respecto
al liderazgo transformacional y la satisfacción laboral, dichos instrumentos
pasaron por un proceso de validación de confiabilidad mediante el Alpha de
Cronbach. Finalmente se aplicó el paquete estadístico SPSS 22, esto permitió
discutir, concluir y recomendar.
Como resultado del análisis de las variables y los métodos utilizados se
determinará la relación de Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral en
trabajadores del Área de Operaciones de una Institución Pública.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/8850
Note: Lima Norte; Maestría en Gestión Pública; Gestión del Talento Humano
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Register date: 12-Dec-2017; 12-Dec-2017
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