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Título: Satisfacción laboral y percepción de la supervisión en el personal de enfermería en dos servicios. Hospital EsSalud Nivel III-E
Asesor(es): Guzmán Avalos, Eliana Jackeline
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Satisfacción Laboral y percepción de la Supervisión en el personal de enfermería de dos servicios del Hospital ESSALUD Nivel III-E. 2019. El diseño de investigación fue descriptivo correlacional; en el cual participaron 80 profesionales de enfermería que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Se utilizó 2 cuestionarios uno de Satisfacción Laboral y el otro de percepción de la Supervisión, instrumentos que fueron válidos. Los resultados fueron: sobre satisfacción laboral se encontró un 40% con nivel alto, seguido del 52.5% con nivel medio y 7.5% nivel bajo, mientras que en los resultados sobre percepción laboral fueron: se encontró que un 8.75% alcanzó el nivel alto, el 68.75% un nivel medio y el 22.5% de enfermeros reportan un nivel de percepción bajo. Se concluye que existe relación entre Satisfacción Laboral y percepción de la Supervisión en el personal de enfermería en dos servicios del Hospital ESSALUD Nivel III –E, con un alto nivel de significancia (p=0.000 < 0.005).
Nota: Trujillo; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud; Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de riesgo en salud
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 27-ago-2020; 27-ago-2020



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