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Título: Estrés Laboral y nivel de Satisfacción del personal asistencial de áreas críticas del Hospital Regional Docente de Cajamarca-2018
Asesor(es): Chávarry Isla, Abel Eduardo
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación titulada “Estrés laboral y nivel de satisfacción del personal asistencial de áreas críticas del hospital regional docente de cajamarca-2018”, su objetivo fue Demostrar que el estrés laboral influye en el nivel de satisfacción del personal asistencial de las áreas críticas del hospital regional docente de Cajamarca en el año 2018. El presente estudio es no experimental y tiene una perspectiva cuantitativa y analítica de corte transversal, con énfasis descriptivo observacional; pues permitirá la medición y cuantificación de las variables de estudio. Se utilizó dos instrumentos en 204 participantes, el primero de ellos un instrumento que propone determinar presencia de estrés laboral que es la “Escala modificada de Estrés Laboral de la OIT-OMS”. Mientras que el segundo instrumento usado es Escala modificada de Satisfacción laboral SL-SPC”, elaborado por la Psicóloga Sonia Carrillo; ambos ya validados. Se concluyó que el estrés laboral se presentó en 50.5%, la satisfacción laboral fue alta en 24,5%. El estrés laboral influye negativamente en un 15,9% sobre el nivel de satisfacción laboral con una correlación de Pearson de 0.398.
Nota: Gestión en Servicios de la Salud; Chiclayo; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 31-ene-2019; 31-ene-2019



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