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Title: Inteligencia emocional y motivación laboral en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II de Villa El Salvador, Lima 2017
Authors(s): Ramos Luque, Alicia
Advisor(s): Vega Guevara, Miluska Rosario
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación existente entre la inteligencia emocional y la motivación laboral en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II de Villa El Salvador, año 2017. Fue desarrollado como una investigación básica de nivel descriptivo y correlacional, bajo el enfoque cuantitativo dado que se utilizó la estadística para la contrastación de hipótesis, se prosiguió el método hipotético deductivo y diseño no experimental de corte transversal. La población y muestra fue de tipo censal por la facilidad de acceso a todos y estuvo conformado por 80 trabajadores del Centro Materno Infantil Juan Pablo II de Villa el Salvador. Para la recolección de los datos respecto a las dos variables de estudio se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario de inteligencia emocional adaptado de Goleman y la escala motivacional adaptado de Herzberg, estructurados con respuestas tipo likert. Los resultados mediante el coeficiente de correlación de Rho Spearman con un valor r = 0,841 y p = 0,000 determinaron que existe una relación entre la inteligencia emocional y motivación laboral, siendo significativa y rechazando la hipótesis nula, concluyendo que: existe relación significativa entre la inteligencia emocional y la motivación laboral en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II de Villa el Salvador, año 2017.
Note: Gestión de los Servicios de la Salud; Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 2-Jun-2018; 2-Jun-2018



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