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Ludeña Gonzáles, Gerardo
Jiménez León, Jholeyci Carolina
2018-07-20T21:53:46Z
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2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/17389
Gestión de talento humano (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Escuela de Administración (escuela)
La presente investigación titulada “LA MOTIVACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA FERRENERGY S.A.C. AÑO 2015” tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Ferrenergy. Se enmarca dentro de la investigación descriptiva, siendo la población de 51, utilizando la totalidad de sus colaboradores para la muestra con un cuestionario de 40 preguntas. Se utilizó la escala de Likert y los resultados obtenidos se proceden a ingresar al programa de SPSS. Este programa nos permitió obtener el Alfa de Cronbach que brindo el nivel de confiabilidad de 750. Se determinó que existe una relación significativa entre la motivación y el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa FERRENERGY S.A.C., así como también con sus dimensiones. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Responsabilidad (es_PE)
Motivación (es_PE)
Rendimiento (es_PE)
La motivación y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Ferrenergy S.A.C. año 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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