Título: Influencia de la evaluación del desempeño laboral en el rendimiento de los asesores de Banca Pyme Scotiabank S.M.P, año 2016
Asesor(es): Fernández Saucedo, Narciso
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo generaldeterminar la
influencia de la evaluación del desempeño laboral en el rendimiento de los
asesores de banca Pyme del Scotiabank en el distrito de San Martín de Porres,
año 2016.
La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de
nivel explicativo, con un diseño no experimental, de corte transversal. La
población estuvo conformada por 50 asesores de la banca Pyme del Scotiabank
en el distrito de San Martín de Porres y la muestra fue probabilística aleatoria
simple, resultando 44 asesores de la Banca Pyme del Scotiabank.Se usó la
técnica de recopilación de datos: una encuesta, que uso como instrumento el
cuestionario de evaluación de desempeño y rendimiento. La validez de contenido
a través del juicio de expertos y su confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach,
cuyo valor fue 0,833 para el instrumento.
Los resultados de la investigación demuestran que la evaluación del
desempeño laboral influye significativamente en el rendimiento de los asesores de
banca Pyme del Scotiabank en el distrito de San Martín de Porres, año 2016.
Nota: Gestión del talento humano; Lima Norte; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 8-nov-2017; 8-nov-2017