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Quispe, J., (2020). Sistema web para el proceso de selección de personal en la Empresa Viplastic Perú S.A. [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/59524
Quispe, J., Sistema web para el proceso de selección de personal en la Empresa Viplastic Perú S.A. []. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/59524
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Título: Sistema web para el proceso de selección de personal en la Empresa Viplastic Perú S.A.
Autor(es): Quispe Aznarán, Juan Diego
Asesor(es): Gálvez Tapia, Orleans Moisés
Palabras clave: Sistemas web; Gestión del talento humano; Sistemas de información y comunicaciones
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la presente investigación, se describe de forma detallada el análisis, desarrollo
e implementación de un sistema web para el proceso de selección de personal en
la empresa Viplastic Perú S.A.
El objetivo principal de la presente investigación es determinar la influencia de un
sistema web en el proceso de selección de personal en la empresa Viplastic Perú
S.A., teniendo como objetivos específicos para la realización del sistema en
mención.
Para esta investigación, el diseño y desarrollo del sistema web se utilizó la
metodología SCRUM, el cual fue seleccionado, debido a que se pretende el
desarrollo del software con buena flexibilidad o adaptación al cambio de los
requerimientos, también se utilizó PHP como lenguaje de programación y un gestor
de base de datos MYSQL.
El tipo de investigación es aplicada, con un diseño de investigación preexperimental.
Para esta investigación se tomó como indicador el índice de rotación
de personal y el costo de contratación para 22 fichas de registro disponibles en un
mes, el cual se obtuvo en el pre test como resultado del índice de rotación de
personal el 36.77% y en el costo de contratación un 74.05%, en el cual después de
la implementación del sistema web se llevó a cabo el proceso de post test
obteniendo un 18.82% en el índice de rotación de personal y un 66.32% en el costo
de contratación.
En conclusión, se demostró con los resultados obtenidos que el sistema web
disminuye el índice de rotación de personal y el costo de contratación en la
empresa.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/59524
Nota: Sistemas de Información y Comunicaciones; Lima Norte; Escuela de Ingeniería de Sistemas
Disciplina académico-profesional: Ingeniería de Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura
Grado o título: Ingeniero de Sistemas
Jurado: Perez Rojas, Even Deyser; Gálvez Tapia, Orleans Moisés; Perez Farfan, Ivan Martin
Fecha de registro: 6-may-2021; 6-may-2021
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