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Alcántara, P., (2017). Cultura organizacional y motivación laboral en un hospital nivel III-Lima 2017 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/8774
Alcántara, P., Cultura organizacional y motivación laboral en un hospital nivel III-Lima 2017 []. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/8774
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Title: Cultura organizacional y motivación laboral en un hospital nivel III-Lima 2017
Authors(s): Alcántara Silva, Patricia Lucila
Advisor(s): Palacios Garay, Jessica Paola
Keywords: Logro; Cultura; Cultura organizacional; Flexibilidad y discreción versus estabilidad y control; Enfoque interno e integración versus enfoque externo y diferenciación; Motivación y motivación y laboral; Afiliación poder
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación titulada cultura organizacional y motivación laboral en
un hospital nivel II-Lima 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación
entre la cultura organizacional y la motivación laboral en los trabajadores
asistenciales del departamento de cirugía de tórax y cardiovascular del Hospital
Nacional Dos de Mayo 2017.
La investigación fue de tipo sustantiva, de diseño no experimental de corte
transversal. El método empleado fue el hipotético deductivo. La muestra estuvo
conformada de 84 trabajadores asistenciales (médicos, enfermeras y técnicos de
enfermería y personal administrativo) del departamento de cirugía de tórax y
cardiovascular. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de la
variable cultura organizacional y motivación laboral. El procesamiento de datos se
realizó con el software SPSS (versión 22) y Excel 2010 para el análisis descriptivo
e inferencial.
Según los resultados encontrados en la presente investigación, hay
evidencias estadísticas de que existe una relación significativa entre la primera
variable: cultura organizacional , tomando como población al personal asistencial
del departamento de cirugía de tórax y cardiovascular del hospital Nacional Dos
de Mayo 2017; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman =
0.494, lo que se interpreta al 99.99% la correlación es significativa al nivel 0,01
bilateral, interpretándose como moderada relación positiva entre las variables, con
una ρ = 0.00 (ρ < 0.05), rechazándose la hipótesis nula.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/8774
Note: Lima Norte; Gestión de los servicios de la salud; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 12-Dec-2017; 12-Dec-2017
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