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Título: Relación entre inclusión laboral y productividad del personal incluido en la percepción de trabajadores de la Dirección Regional de Educación-Ucayali, 2018
Asesor(es): López Marrufo, Carlos Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la Relación entre inclusión laboral y productividad del personal incluido en la percepción de los trabajadores de la Dirección Regional de Educación - Ucayali, 2018. Investigación de tipo no experimental, diseño correlacional – transeccional, trabajó con una muestra de 50 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir la inclusión laboral y otro para medir la productividad. Los datos fueron procesados estadísticamente; sistematizando la información en tablas de doble entrada y gráficos, las relaciones significativas y no significativas se deducen de los resultados obtenidos. Se concluye que; existe relación entre inclusión laboral y productividad del personal incluido en la percepción de trabajadores de la Dirección Regional de Educación-Ucayali 2018, porque el 68,0% de los trabajadores encuestados ubican a la inclusión laboral en el nivel medio y a su vez en el nivel regular a la productividad, quiere decir que si la inclusión se ubicara en el nivel alto la productividad lo hará también.
Nota: Talento Humano; Trujillo; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 12-feb-2019; 12-feb-2019



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