Buscar en Google Scholar
Título: Clima institucional y nivel de satisfacción laboral en el Centro Educativo 6063 José Carlos Mariátegui del distrito de Villa El Salvador – Lima, 2016
Asesor(es): Bravo Huaynates, Guido Junior
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene el propósito de establecer la relación entre “Clima Institucional y satisfacción laboral en el Centro Educativo 6063 José Carlos Mariátegui del distrito de Villa El Salvador, Lima – 201 6”. Para esta tesis se utilizó el diseño de investigación descriptivo, el tamaño de la muestra corresponde a la población total, conformada por 50 docentes del Centro Educativo 6063 José Carlos Mariátegui del distrito de Villa El Salvador, las variables de estudio son, clima institucional y satisfacción laboral; para la validación de los instrumentos se recurrió al análisis estadístico con coeficiente Alfa de Cronbach, indicando que ambas variables son confiables. Los resultados obtenidos evidencian que existe predominio del Nivel Medio (53%), por lo tanto, un adecuado clima organizacional es un factor indispensable en la institución porque influye en la satisfacción laboral; concluyendo que existe una vinculación causa-efecto positiva entre el Clima Institucional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores del Centro Educativo 6063 José Carlos Mariátegui del distrito de Villa El Salvador. La investigación tiene un fuerte coeficiente rho de Spearman de 0.800, con significancia de 0.000 donde p<0.01.
Nota: Administración de Talento Humano; Lima Norte; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 16-jun-2018; 16-jun-2018



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons