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Título: Engagement y calidad de vida en los trabajadores tercerizados de un hospital del distrito de Los Olivos, 2019
Asesor(es): Barboza Zelada, Luis Alberto; Olivas Ugarte, Lincol Orlando
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación se llevó a cabo teniendo como objetivo general determinar la correlación, entre engagement y calidad de vida en los trabajadores tercerizados de un hospital del distrito de Los Olivos, 2019. La investigación con enfoque cuantitativo fue de tipo descriptivo y correlacional de diseño no experimental efectuada en los trabajadores tercerizados (n=171) de ambos sexos, para lo cual se aplicó la Utrecht Work Engagement Scale UWES – 17 y la escala de calidad de vida Whoqol-Breef. Entre los principales resultados se encontró que el engagement se relaciona de manera estadísticamente muy significativa, directamente proporcional y fuerte con la calidad de vida (r= 0.780) es decir, que a mayor engagement, tiende a mejorar la calidad de vida.
Nota: Escuela de Psicología; Lima Norte; Desarrollo organizacional
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Fecha de registro: 10-oct-2019; 10-oct-2019



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