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Zenozain, M., (2019). Engagement y calidad de vida en los trabajadores tercerizados de un hospital del distrito de Los Olivos, 2019 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/36903
Zenozain, M., Engagement y calidad de vida en los trabajadores tercerizados de un hospital del distrito de Los Olivos, 2019 []. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/36903
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Title: Engagement y calidad de vida en los trabajadores tercerizados de un hospital del distrito de Los Olivos, 2019
Authors(s): Zenozain Espiritu, Maritha Jhimena
Advisor(s): Barboza Zelada, Luis Alberto; Olivas Ugarte, Lincol Orlando
Keywords: Calidad de vida en el trabajo; Personal médico - Actitudes; Condiciones de trabajo; Desempeño laboral; Clima organizacional
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación se llevó a cabo teniendo como objetivo general determinar la correlación,
entre engagement y calidad de vida en los trabajadores tercerizados de un hospital del distrito
de Los Olivos, 2019. La investigación con enfoque cuantitativo fue de tipo descriptivo y
correlacional de diseño no experimental efectuada en los trabajadores tercerizados (n=171)
de ambos sexos, para lo cual se aplicó la Utrecht Work Engagement Scale UWES – 17 y la
escala de calidad de vida Whoqol-Breef. Entre los principales resultados se encontró que el
engagement se relaciona de manera estadísticamente muy significativa, directamente
proporcional y fuerte con la calidad de vida (r= 0.780) es decir, que a mayor engagement,
tiende a mejorar la calidad de vida.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/36903
Note: Escuela de Psicología; Lima Norte; Desarrollo organizacional
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Register date: 10-Oct-2019; 10-Oct-2019
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