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Título: El desempeño del personal directivo y el clima organizacional en las instituciones educativas de la red N° 11 del Callao, 2015
Asesor(es): Carhuancho Mendoza, Irma Milagros
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el desempeño directivo y el clima organizacional de las instituciones educativas de la red N° 11 del Callao 2015. La investigación fue de tipo Aplicada, con un diseño descriptivo correlacional. La muestra es probabilística aleatoria con una población de 261 docentes quedando una muestra de 57 docentes. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario que se aplicó a los docentes 5 instituciones educativas de la red N° 11 del Callao; para obtener los datos. Para hallar el resultado se usó el estadístico de coeficiente de correlación Spearman. Los resultados indicaron que si existe una correlación positiva y moderada entre el desempeño directivo y el clima organizacional en las instituciones educativas de la red N° 11 del Callao 2015, resultado que es demostrado con la prueba no paramétrica de Rho de Spearman, hallándose una correlación de r=.619, con un nivel de significancia (bilateral) de p= 0.000 <0.05; lo cual nos indica que es una correlación es positiva moderada.
Nota: Gestión y Calidad Educativa; Lima Norte; Maestría en Administración de la Educación
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Magíster en Administración de la Educación
Fecha de registro: 4-dic-2017; 4-dic-2017



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