Título: Sistema de incentivos y rotación de personal en una empresa metalmecánica del distrito de Carmen de la Legua, 2020
Asesor(es): Luna Gamarra, Magaly Ericka
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el sistema de incentivos y la rotación de personal en una empresa
metalmecánica del distrito de Carmen de Legua, 2020.
La metodología empleada para esta investigación fue de enfoque
cuantitativo, tipo básica, con diseño no experimental, de nivel correlacional y de
corte transversal. La población fue conformada por los 52 colaboradores de la
empresa metalmecánica, la técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento
para la recolección de datos, el cuestionario.
Los resultados obtenidos de la información procesada a través del programa
SPSS v25 determinaron que el nivel de significancia obtenido es =0.000 siendo
menor a 0.05, por lo que se rechazó la H0, en consecuencia, se acepta la H1; por
otro lado, el Rho de Spearman dio como resultado -0,589. Por lo cual se concluye
que existe una relación negativa media entre la variable sistema de incentivos y
rotación de personal.
Nota: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Guerra Bendezú, Carlos Andres; Luna Gamarra, Magaly Ericka; Villanueva Figueroa, Rosa Elvira
Fecha de registro: 29-may-2021; 29-may-2021