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Hoyos, A., (2017). El Clima Organizacional y su relación con el Compromiso Laboral en la I.E N° 80055 del distrito de Paiján - 2017 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/11513
Hoyos, A., El Clima Organizacional y su relación con el Compromiso Laboral en la I.E N° 80055 del distrito de Paiján - 2017 []. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/11513
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author = "Hoyos Flores, Alexis Jan Franco",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2017"
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Full metadata record
Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine
Armas Chang, Mirtha Zulema
Hoyos Flores, Alexis Jan Franco
2018-03-30T15:27:09Z
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2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/11513
Escuela de Administración (escuela)
Trujillo (sede)
Gestión del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la
relación entre el Clima Organizacional y el Compromiso Laboral en la I.E N°
80055 del distrito de Paiján – 2017. La población con la que se trabajó fue con
la totalidad de docentes de la Institución Educativa N° 80055, en este caso 30
profesores, 14 de nivel primario y 16 del nivel secundario. El tipo de investigación
utilizado fue correlacional con un diseño no experimental de corte transversal.
Para la recolección y procesamiento de los datos, se utilizó dos cuestionarios; el
primero para el clima organizacional de elaboración propia, y el segundo para el
compromiso laboral, cuestionario adaptado de Meyer y Allen, 1997. La
conclusión a la que se llegó, es que la relación entre el clima organizacional y el
compromiso laboral en la I.E N° 80055 del distrito de Paiján en el año 2017, de
acuerdo al coeficiente de correlación de Spearman que fue de 0.461, indica que
existe una relación positiva moderada, dando a entender que el clima
organizacional se relaciona directamente con el compromiso laboral, puesto que
cuando factores del clima mejoran, el compromiso de los docentes aumenta, y
viceversa. Esto se refleja por el clima que perciben los profesores que laboran
en la I.E y de acuerdo a ello, demuestran el compromiso de participación e
integración hacia la misma. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Compromiso Laboral (es_PE)
El Clima Organizacional y su relación con el Compromiso Laboral en la I.E N° 80055 del distrito de Paiján - 2017 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE
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Privada societaria
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