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Title: Clima laboral y el desempeño de los trabajadores en la empresa Agua Esperanza; Guadalupe, La Libertad 2019
Advisor(s): Jesús Ramírez, Gladis Dolores
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El actual trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores en la organización Agua Esperanza; Guadalupe, La Libertad 2019; el tipo de investigación fue no experimental y de diseño descriptivo correlacional simple; con una población de 30 trabajadores; para la recolección de datos se aplicó como instrumento un cuestionario y la técnica fue la encuesta; la información se procesó mediante la estadística inferencial y la prueba de correlación Rho de Spearman. Los resultados muestran que existe una correlación fuerte entre ambas variables (rho =0.763); reconociendo la hipótesis alternativa (p<0,05) y rechazando la hipótesis nula. Y como conclusiones podemos decir que existe correlación fuerte entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores, y el clima laboral de los trabajadores se encuentra en el nivel de regular, así como el desempeño de los trabajadores; también que hay correlación significativa entre las dimensiones de clima laboral (estructura, responsabilidad, remuneración y tolerancia al conflicto) con el desempeño laboral.
Note: Escuela de Administración; Chepén; Gestión de Organizaciones
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Bachiller en Administración
Juror: Alburuqueque Arana, Fausto Elizabeth
Register date: 3-Jun-2021; 3-Jun-2021



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