Look-up in Google Scholar
Title: Clima laboral y gestión de recursos humanos en el Hospital Félix Mayorca Soto de Tarma, en el año 2018.
Advisor(s): Sandoval Ríos, José Elías
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación fue de tipo cuantitativa, correlacional y no experimental, el diseño es correlacional explicativa, estando la muestra conformada por 75 personas que laboran en el Hospital de Tarma. Se usó la técnica encuesta utilizando 2 cuestionarios de tipo Likert, para las dos variables en estudio; con una confiabilidad para el instrumento con un cálculo de consistencia de Alfa de Crombach, utilizando el software SPSS versión 25. Los datos se analizaron e interpretaron, tal como se aprecia en los resultados, así mismo se procedió a la contratación de hipótesis por el Rho Spearman, obteniendo como conclusión: No existe relación positiva ni significativa entre el clima laboral y la gestión de recursos humanos del Hospital de Tarma, del año 2018. Al haberse obtenido un Rho Spearman de r 0.009 y un P valor de 0.939, para un nivel de significancia de 0.05.
Note: Gestión de Políticas Públicas; Trujillo; Maestría en Gestión Pública
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Register date: 20-Feb-2019; 20-Feb-2019



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons