Buscar en Google Scholar
Título: Nivel de Influencia entre los contratos de trabajo y los derechos laborales en la UGEL- Utcubamba en el año 2020
Asesor(es): Gonzales Soto, Víctor Augusto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Vivimos en una sociedad donde los derechos laborales son pisoteados y no reconocidos como debe de ser y en base a tal problema surge la pregunta, ¿Cuál es la causa de tal situación?, y ante tal interrogante se busca determinar en qué medida influye los contrato de trabajo en los derechos laborales de los trabajadores de la UGEL-Utcubamba, en el año 2020; en base a lo establecido se analizó a todos los tipos de contrato de los regímenes laborales como DL 728, 276, 1057 y la Ley 31131 y de forma simultánea se analizó los derechos establecidos en cada uno de los regímenes laborales mencionados añadido a la Ley del servicio Civil Ley 30057, en base a las característica de la investigación, el diseño fue cuantitativa descriptiva y explicativa correlacional, donde la muestra fueron 20 trabajadores de la UGEL-U; cuya técnica para recopilar datos fue la encuesta y su instrumento el cuestionario; así mismo los resultados nos dicen que el 90% consideraron que los tipos de contrato en los diversos regímenes laborales sí influyen directamente en los derechos laborales, dada esos resultados se concluye que los contrato de trabajo influyen en los derechos laborales de los trabajadores de la UGEL-U
Nota: Gestión de Políticas Públicas; Chiclayo; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Gonzales Soto, Victor Augusto; Montenegro Camacho, Luis; Saldaña Millan, Jackeline Margot
Fecha de registro: 14-jun-2021; 14-jun-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons