Título: La administración del cambio y la productividad de los colaboradores en un organismo público en San Juan de Lurigancho
Asesor(es): Romero Pacora, Jesús
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación que lleva como título: La administración del cambio y la
productividad de los colaboradores en un organismo público en San Juan de Lurigancho, se
planteó como objetivo general determinar la relación que existe entre la administración del
cambio y la productividad de los colaboradores en un organismo público en San Juan de
Lurigancho, asimismo tuvo como hipótesis que, existe una relación entre la administración del
cambio y la productividad de los colaboradores en un organismo público en San Juan de
Lurigancho. La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental de tipo aplicado,
descriptivo-correlacional, asimismo se realizó el censo a los 50 trabajadores de la entidad, la
cual es objeto de estudio y a quienes se les aplicó dos cuestionarios, uno sobre la variable
administración del cambio y la segunda para la variable productividad. Los resultados de la
investigación fueron comprobados a través de la prueba estadística que arroja el programa
SPSS versión 23, la cual señala que el valor de sig. Bilateral fue de 0,000 y el valor de
coeficiente de correlación resultó 0,578, esto indica que existe una relación entre la
administración del cambio y la productividad de los colaboradores en un organismo público en
San Juan de Lurigancho.
Nota: Lima Este; Escuela de Administración; Gestión de organizaciones
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Lino Gamarra, Edgar Laureano; Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo; Romero Pacora, Jesús
Fecha de registro: 1-jul-2021; 1-jul-2021