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Título: Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2020
Asesor(es): Castro Santisteban, Martín
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2020. El diseño de la investigación fue no experimental, con una muestra censal de 264 colaboradores. Asimismo, se administraron dos instrumentos de medición: la escala de Calidad de Vida Laboral (WRQoL) y la Escala adaptada de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen, ambos instrumentos cuentan con validez y confiabilidad. En cuanto a los resultados se utilizó el estadístico de correlación de Pearson se obtuvo una correlación positiva considerable r=0,622 entre la calidad de vida laboral y compromiso organizacional, asimismo se evidenció un p-valor de 0,000.
Nota: Desarrollo organizacional; Ate; Escuela de Psicología
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Mori Holguin, Jesus Yolanda; Castro Santisteban, Martín; Tarazona Infante De Corzo, Tulia Silvia
Fecha de registro: 28-may-2021; 28-may-2021



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