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Chirinos, L., Vásquez, L. (2020). Desempeño y satisfacción laboral de los trabajadores de Pacasmayo’s Mall - Pacasmayo, 2019 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/54739
Chirinos, L., Vásquez, L. Desempeño y satisfacción laboral de los trabajadores de Pacasmayo’s Mall - Pacasmayo, 2019 []. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/54739
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title = "Desempeño y satisfacción laboral de los trabajadores de Pacasmayo’s Mall - Pacasmayo, 2019",
author = "Vásquez Cotrina, Luis Eduardo",
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year = "2020"
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Título: Desempeño y satisfacción laboral de los trabajadores de Pacasmayo’s Mall - Pacasmayo, 2019
Asesor(es): Jesús Ramírez, Gladis Dolores
Palabras clave: Desempeño laboral; Satisfacción laboral; Rendimiento laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
el Desempeño y la Satisfacción laboral de los trabajadores de Pacasmayo’s Mall -
Pacasmayo 2019, el tipo de estudio es cuantitativo, y el diseño utilizado en la
investigación es no experimental, con estudio correlacional. La población y muestra
estuvo conformada por los 18 trabajadores que laboran en la empresa comercial,
se utilizó un cuestionario con escala de likert como instrumento para obtener datos
que ayuden a la investigación, también se usó el alfa de cronbach mediante el
sistema estadístico SPSS V25 para poder obtener la confiabilidad de los ítems, el
primer objetivo consistió en identificar el nivel de Desempeño, hallando un nivel
regular de 72% y el segundo en medir el nivel de Satisfacción laboral, identificando
un nivel regular de 83%. Los resultados de esta investigación muestran una
correlación a través de Pearson de 0,628 para las variables Desempeño y
Satisfacción laboral, de igual forma se realizaron correlaciones de las dimensiones
Rendimiento laboral, Calidad de trabajo y Competencia laboral con la variable
satisfacción laboral. Se concluye que los trabajadores demuestran estar en un nivel
moderado debido a que ellos vienen demostrando el mismo Desempeño y
Satisfacción laboral desde el inicio de sus labores.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/54739
Nota: Gestión de Organizaciones; Chepén; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Bachiller en Administración
Jurado: Alburuqueque Arana, Fausta Elizabeth
Fecha de registro: 16-mar-2021; 16-mar-2021
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