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Llumpo, F., (2019). Estrategias del coaching empresarial de los colaboradores de la empresa Bonus - Cono Norte - 2019 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/62551
Llumpo, F., Estrategias del coaching empresarial de los colaboradores de la empresa Bonus - Cono Norte - 2019 []. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/62551
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Título: Estrategias del coaching empresarial de los colaboradores de la empresa Bonus - Cono Norte - 2019
Autor(es): Llumpo Avila, Fiorella del Pilar Allison
Asesor(es): Díaz Saucedo, Severino Antonio
Palabras clave: Coaching (Empresas); Trabajadores - Capacitación; Gestión del talento humano
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación de tesis tuvo como objetivo general determinar
la relación del coaching empresarial en los colaboradores de la empresa Bonus -
Cono Norte -2019; con las dimensiones entrenamiento personal, preparación de
liderazgo, proceso estratégico y resolución de conflictos con la finalidad de que
logre eficiencia en sus resultados para tomar decisiones adecuadas. La
metodología fue de enfoque cuantitativo, con método hipotético – deductivo de tipo
básica, con un nivel de descriptiva correlacional, tuvo un diseño no experimental,
ya que no se alteró o manipulo los constructos y de corte transversal, debido a que
se realizó en un momento determinado. Se tomó en cuenta el instrumento de
recolección de datos a través de la encuesta realizada a los trabajadores de la
empresa Bonus - Cono Norte, por ello, la población estuvo constituida por 25
colaboradores y su muestra fue censal. A través del estadístico de Pearson se
determinó la significancia de 0.000, por lo cual fue menor al margen de error (0,05),
por tanto, se corroboró que el coaching empresarial tuvo una relación significativa
con las dimensiones; y que se rechazó la hipótesis nula aceptando la hipótesis
alterna.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/62551
Nota: Gestión del Talento Humano; Lima Norte; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Bachiller en Administración
Jurado: Manrique Céspedes, Julio Cesar; Cárdenas Saavedra, Abraham; Díaz Saucedo, Severino Antonio
Fecha de registro: 4-jun-2021; 4-jun-2021
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