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Díaz, J., (2018). Gestión de recursos humanos y competencia laboral en trabajadores del instituto del niño de San Borja – 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22125
Díaz, J., Gestión de recursos humanos y competencia laboral en trabajadores del instituto del niño de San Borja – 2018 []. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22125
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Título: Gestión de recursos humanos y competencia laboral en trabajadores del instituto del niño de San Borja – 2018
Autor(es): Díaz Ríos, Joaquín
Asesor(es): Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Palabras clave: Selección de Personal; Gestión de Recursos Humanos; Competencia Laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de esta tesis ha sido: Determinar la relación entre la Gestión de
recursos humanos y competencia laboral en trabajadores del instituto del niño de
San Borja – 2018; para proporcionar al gerente de la institución, sugerencias para
el cambio, refuerzo y / o mejora.
El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo
correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el
enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 70 trabajadores del
Instituto del Niño San Borja. La técnica que se utilizó es la encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los
trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y
para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió
muy alta en ambas variables: 0,820 para la variable Gestión de recursos
humanosy 0,818 para la variable competencia laboral.
Esta investigación concluyó que: con un grado de correlación r = 0,569 y un
valor p= 0,000 menor al nivel de 0,05 se determinó que: Existe relación directa y
significativa entrela Gestión de recursos humanos y la competencia laboral en
trabajadores del instituto del niño de San Borja – 2018.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22125
Nota: Gestión de los Servicios de Salud; Ate; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 24-oct-2018; 24-oct-2018
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