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Título: Cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa San Gabriel, Chiclayo – 2018
Asesor(es): Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine; Romero Vásquez, Nancy Cecilia del Pilar
Palabras clave: laboraltrabajadoresCulturadesempeño
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La siguiente investigación se realizó con el fin de identificar la relación que existe entre cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la institución educativa “San Gabriel” Chiclayo – 2018. Esta investigación es aplicada no experimental de corte transversal ya que no existió manipulación o alteración de las variables, identificando el nivel de correlación que existe entre las dos variables. Se tuvo como población 40 trabajadores de los cuales 5 son administrativos y 35 plana docente, por lo cual los instrumentos aplicados fueron cuestionarios adaptados de Denison (2001) y Chiavenato (2009) llegando a la conclusión que existe una correlación directa moderada de 0.35 entre cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la institución educativa “San Gabriel” en la cual se identificó que la cultura se encuentra en un nivel de 50% de cultura muy fuerte mientras que en desempeño laboral cuenta con un 93% representando un nivel excelente.
Nota: Escuela de Administración; Gestión del Talento Humano; Trujillo
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 13-dic-2018; 13-dic-2018



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