Look-up in Google Scholar
Title: Compromiso organizacional y satisfacción laboral en los instructores de tiempo parcial de SENATI, zonal la libertad, 2019
Advisor(s): Alva Loyola, María Elena
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los instructores de tiempo parcial de SENATI, zonal La Libertad, 2019. Para tales fines se aplicó un tipo de investigación no experimental, cuyo diseño fue el correlacional – transversal. La población y muestra estuvo conformada por 45 instructores de tiempo parcial de SENATI, zonal la libertad. La técnica aplicada fue la encuesta y como instrumentos, se utilizaron la Escala de compromiso organizacional Meyer y Allen y el Cuestionario para medir satisfacción laboral. Como resultados, se obtuvo que existe un nivel medio en el compromiso organizacional en un 49%, así como en Satisfacción Laboral en un 93%, Finalmente, se concluyó una relación directa, de correlación Alta y significativa (p<.05) entre el compromiso organizacional y la Satisfacción Laboral en los instructores de tiempo parcial de SENATI – Zonal La Libertad, 2019.
Note: Maestría en Gestión del Talento Humano; Trujillo; Cultura y Comportamiento Organizacional
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Register date: 25-Oct-2019; 25-Oct-2019



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons