Título: Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la Sub Región de Salud de Sullana - 2019
Asesor(es): Angulo Corcuera, Carlos Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la
Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Sub
Región de Salud de Sullana. Asimismo presenta un tipo de estudio aplicado, ya
que está orientada a la resolución de problemas, el nivel de la investigación es
correlacional ya que determina la relación entre ambas variables de estudios a
través de un diseño no experimental. Asimismo las técnicas de recolección de
datos que se emplearon fueron la encuesta dirigida a trabajadores de la Sub
Región de Salud de Sullana y una entrevista al director de recursos humanos de
esta entidad, cuya población estuvo integrada por 180 trabajadores y como
muestra se optó escoger a toda la población dado el pequeño tamaño de la
población. Finalmente, se concluyó que si existe una relación entre la Inteligencia
Emocional y el Desempeño Laboral en los trabajadores de la Sub Región de
Salud de Sullana, dado que el nivel de significancia es p<.05 y el coeficiente de
correlación de Rho de Spearman representa ,396 lo que significa una correlación
significativa, por lo tanto a medida que se logre fortalecer la inteligencia emocional
de los trabajadores el desempeño laboral de estos mejorará rotundamente.
Nota: Gestión de Organizaciones; Piura; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Rodriguez de Peña, Nelida; Angulo Concuera, Carlos Antonio; Suysuy Chambergo, Ericka
Fecha de registro: 25-may-2021; 25-may-2021