Buscar en Google Scholar
Título: Gestión administrativa y satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo, Tarapoto 2021
Autor(es): Rojas chumbe, Elia
Asesor(es): Panduro Salas, Aladino
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo, Tarapoto 2021. El tipo de investigación empleado fue básica, contando con un diseño no experimental de tipo correlacional, con corte transversal. La población y muestra estuvo conformado por 50 colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo, asimismo la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario. Los resultados fueron: la gestión administrativa resulto con una escala “bajo” 46 % el cual representa a 23 encuestados y la satisfacción laboral, es “bajo” 54 % que representa a 27 encuestados. Concluye que, existe relación significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo, Tarapoto 2021 por cuanto el nivel de significancia fue < 0.05 (valor p= 0,00), asimismo presento un coeficiente de correlación de Pearson r = 0.888, estableciendo una alta correlación positiva entre las variables.
Nota: Reforma y modernización del estado; Tarapoto; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Panduro Salas, Aladino; Delgado Bardales, Jose Manuel; Barboza Zelada, Pedro Arturo
Fecha de registro: 7-sep-2021; 7-sep-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons