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Título: “Conocimiento del Empowerment y su influencia en el Desempeño Laboral de la Empresa Hotelera El Tumi Huaraz – 2018”
Asesor(es): Bustamante Cabello, Julio César
Palabras clave: PoderEmpowermentDesempeño Laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación denominada “Conocimiento del Empowerment y su influencia en el Desempeño Laboral de la Empresa Hotelera El Tumi Huaraz – 2018”, tuvo por finalidad establecer la influencia del Empowerment en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la empresa Hotelera El Tumi. Se utilizó un diseño experimental de tipo pre - experimental, con una muestra de 20 colaboradores; a los cuales se les aplicó un pre – test para recolectar información de las variables de estudio; consecutivamente se le aplicó talleres yactividades informativas; posteriormente se le asignó un post – test para hallar la influencia. De acuerdo a los resultados obtenidos, se concluye que: el nivel de conocimiento del empowerment en el desempeño laboral es alto con un 70% y una ganancia de conocimientos de 15.75. Finalmente se logró establecer la influencia del empowerment en el desempeño laboral que: el valor de T- Student es 10.34 con grado 19 de libertad y con una significancia de 0.000, por lo tanto acepta la hipótesis de investigación: El conocimiento del empowerment incide de manera positiva en el desempeño laboral de la empresa hotelera “EL TUMI” S.R.L en la ciudad de Huaraz en el año 2018.
Nota: Gestión del Talento Humano; Huaraz; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 5-feb-2019; 5-feb-2019



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