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Salinas Gamboa, José Germán
Fernández Bustamante, José De La Cruz Claudio Alfonzo
2021-04-07T14:17:11Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/56524
Trujillo (sede)
Maestría en Gestión del Talento Humano (escuela)
Cultura y Comportamiento Organizacional (lineadeinvestigacion)
en el desempeño del personal administrativo en una empresa distribuidora de Chiclayo. Dada la naturaleza cuantitativa de la investigación, el estudio corresponde al tipo descriptivo correlacional no experimental transversal. Posterior a la aplicación de las encuestas se encontró que el que el coeficiente de correlación entre el trabajo remoto y el desempeño laboral tiene un valor de 0.492, lo cual indica que tiene una relación significativa positiva moderada. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la manera en que influye el trabajo remoto (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Pandemia (es_PE)
Ambiente de trabajo (es_PE)
Influencia del trabajo remoto en el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa distribuidora de Chiclayo durante la pandemia Sars-Cov2 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestro en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
20181614
https://orcid.org/0000-0002-8491-0751 (es_PE)
47410313
418247 (es_PE)
Salinas Gamboa, José Germán
Bustamante Fernández, Jackeline
Neciosup Obando, Jorge Eduardo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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