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Vásquez, E., (2018). Salario Emocional Y Compromiso Laboral En La Empresa Sodimac Perú S.A. Sucursal Open Plaza Trujillo, 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/33715
Vásquez, E., Salario Emocional Y Compromiso Laboral En La Empresa Sodimac Perú S.A. Sucursal Open Plaza Trujillo, 2018 []. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/33715
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Título: Salario Emocional Y Compromiso Laboral En La Empresa Sodimac Perú S.A. Sucursal Open Plaza Trujillo, 2018
Autor(es): Vásquez Torrejón, Eliana Yudith
Asesor(es): Calvanapón Alva, Flor Alicia
Palabras clave: Salario Emocional; Compromiso Laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre salario emocional y
compromiso laboral en la empresa Sodimac Perú S.A. sucursal Open Plaza Trujillo, 2018.
Investigación de alcance correlacional, de diseño no experimental, transversal, pues se
determinó la relación entre las variables en un tiempo determinado. La población fue de 160
colaboradores que laboran en la empresa Sodimac Perú S.A. sucursal Open Plaza Trujillo.
Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el
cuestionario tipo escala Likert de 24 ítems para la variable salario emocional y de 14 ítems
para la variable compromiso laboral. Concluyendo que La relación entre el salario emocional
y el compromiso laboral, arrojo una “correlación de Rho Spearman de 0.423 donde
demuestra que existe una relación directa; positiva moderada; es decir que a medida que se
incrementa la relación en un mismo sentido, crece para ambas variables”
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/33715
Nota: Gestión de Organizaciones; Trujillo; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 5-jun-2019; 5-jun-2019
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