Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Peña, I., (2016). Competencias laborales, capacitación y productividad en los Servicios Postales del Perú. SERPOST. Lima. 2016 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/5049
Peña, I., Competencias laborales, capacitación y productividad en los Servicios Postales del Perú. SERPOST. Lima. 2016 []. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/5049
@phdthesis{sunedu/2926557,
title = "Competencias laborales, capacitación y productividad en los Servicios Postales del Perú. SERPOST. Lima. 2016",
author = "Peña Avendaño, Ivan César",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2016"
}
Título: Competencias laborales, capacitación y productividad en los Servicios Postales del Perú. SERPOST. Lima. 2016
Autor(es): Peña Avendaño, Ivan César
Asesor(es): Díaz Dumont, Jorge Rafael
Palabras clave: Competencias laborales; Capacitación y productividad; SERPOST
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar el modelo de regresión
logístico que describe la relación entre la Productividad frente a las Competencias Laborales
y La Capacitación en los Servicios Postales del Perú. SERPOST.Lima.2016; Constituido por
115 trabajadores administrativos profesionales del SERPOST, la muestra censal consideró
toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Competencias Laborales,
Capacitación y Productividad.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional,
que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el
instrumento: Cuestionario de competencias laborales en la escala de Likert (siempre, casi
siempre, a veces, casi nunca, nunca), el cuestionario de capacitación en la escala de Likert
(siempre, casi siempre, a veces, casi nunca, nunca) y el cuestionario de productividad
(siempre, casi siempre, a veces, casi nunca, nunca), que brindaron información acerca de
las competencias laborales, capacitación y productividad en sus dimensiones, cuyos
resultados se presentan gráfica y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: Las
competencias laborales se relacionan con la capacitación y productividad en los Servicios
Postales del Perú. SERPOST. Lima 2016.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/5049
Nota: Dirección; Lima Norte; Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Fecha de registro: 21-nov-2017; 21-nov-2017
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons