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Título: Condiciones De Trabajo Disergonómicas Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral Del Personal De Dos Establecimientos De Salud Nivel I- 4 En La Ciudad De Tacna
Asesor(es): Calderón Urriola, Nicolás Fidel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación intitulada Condiciones de trabajo disergonómicas y su relación con la satisfacción laboral del personal de dos establecimientos de salud nivel I- 4 en la ciudad de Tacna. Objetivo: Analizar la relación entre las condiciones del trabajo desde el enfoque ergonómico y la satisfacción laboral que presenta el personal. Metodología: no experimental y correlacional. Instrumentos: Cuestionario de satisfacción laboral S21-26 y de condiciones laborales disergonómicas. Población de estudio: 94 empleados de los establecimientos de salud. Resultados: predominó un nivel de satisfacción moderado (73,4%) y las condiciones de salud laboral al igual que las condiciones del área de trabajo disergonómicas se asocian con la satisfacción laboral del personal (P<0,005). Conclusión: las condiciones laborales disergonómicas se relacionan con la satisfacción laboral que presenta el personal de dos establecimientos de salud públicos en Tacna (X2 30,049: sig 0,001).
Nota: Maestría en Gestión Pública; Trujillo; Administración del Talento Humano
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 4-abr-2019; 4-abr-2019



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