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Título: Motivación Intrínseca y la productividad en la empresa Interbank 261 Los Olivos 2020
Asesor(es): Cárdenas Saavedra, Abraham
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El siguiente trabajo de investigación tiene como función principal ver la relación que existe entre la motivación intrínseca y la productividad en la empresa Interbank 261 los olivos 2020. En el siguiente trabajo se aplicó el método hipotético deductivo, de tipo de investigación aplicada, de diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional y enfoque cuantitativo. la población estudiada fue de 50 colaboradores, donde se usó la técnica de recolección de datos en una encuesta constituida por 20 ítems. Para dar con los resultados se empleó el Alfa de Cronbach para determinar la confiabilidad entre las dos variables, en la que indica un coeficiente de 0,738, por otro lado, se analizó los gráficos y se dio las respectivas conclusiones. Por último, para la prueba de hipótesis se usó la prueba de Rho Spearman donde se concluyó la relación entre ambas variables que es la motivación intrínseca y la productividad en la empresa Interbank 261 Los Olivos 2020.
Nota: Lima Norte; Gestión de Organizaciones; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Fernández Bedoya, Víctor Hugo; Cárdenas Saavedra, Abraham; Barca Barrientos, Jesus Enrique
Fecha de registro: 16-feb-2021; 16-feb-2021



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